Etablissement dynamique de plus de 2500 lits répartis sur 7 sites, situé en bord de mer, le Centre Hospitalier Universitaire de BREST recherche pour la pharmacie, un cadre de santé.
Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d’habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en œuvre de compétences et de techniques spécifiques.
Activités:
- Gestion et suivi du circuit des produits de santé au sein du CHU
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Organisation, description et suivi opérationnel des activités / projets, traitement des dysfonctionnements,
coordination avec les interlocuteurs internes et externes,
- Élaboration et rédaction des tableaux de bord, des rapports d'activité – suivi des indicateurs.
- Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels.
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles.
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires,
etc.)-
- Planification et contrôle des activités et des moyens (recrutement, plannings, tableaux de garde, etc),
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités
Liens fonctionnels :
Le personnel du pôle Pharmacie : les pharmaciens, l’encadrement, l’équipe logistique, les personnels
administratifs.
Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de santé et souhaitez contribuer à des projets institutionnels et/ou de pôle et/ou d’unité.
Vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie.
S’agissant d’un poste de cadre, le temps de travail relève d’un décompte journalier et non d’un décompte horaire. En contrepartie, l’agent bénéficie de 19 jours de RTT pour une année d’activité.
Votre qualité de Vie au Travail étant également au coeur de nos préoccupations, le Télétravail est une pratique courante dans l'établissement.