Le CHU de BREST, établissement support du GHT de Bretagne Occidentale, recherche un Technicien d’études cliniques (H/F).
Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d’habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.
Le CHU de BREST : Qui sommes-nous ?
https://www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/
Poste à 100% d’ARC investigateur pendant 1 an dans le cadre du Projet Européen STRATIF-IA incluant 2 études qui a pour objectif de mieux prédire le pronostic des accidents vasculaires cérébraux à l’aide de l’intelligence artificielle :
· Projet sur les hémorragies intra-cérébrales (PREDICH) ; ajout de données en rétrospectif (imagerie + biologie) pour 1000 patients
· Projet sur les AVC mineurs (BREMISS) ; patients à re-convoquer (biologie, IRM, questionnaires de qualité de vie, évaluation clinique). pour 1000 patients.
Mettre en œuvre la logistique du protocole, quel que soit le type de Recherche. Assurer le recueil et la saisie des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs et de l’équipe médicale, lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique sur les lieux autorisés. Accueillir les participants aux Recherches et les représentants des promoteurs / autorités compétentes.
Assurer ses missions, dans le respect de bonne pratiques cliniques et de la réglementation.
CDD d'une durée de 1 an à 100%.
Poste à pourvoir dès que possible.
Formation fortement recommandée en recherche clinique, Diplôme de Technicien d’étude clinique / d’Attaché de recherche clinique (DIU FARC, DU ARC/TEC, ou équivalent), Infirmière Diplômée d’Etat, Technicien de laboratoire, Préparateur en pharmacie, Formation scientifique (Bac +2/3 minimum).
Qualités requises :
o Qualités humaines et relationnelles : sens de l’accueil, écoute, patience
o Rigueur et organisation
o Esprit d’initiative et sens des responsabilités
o Savoir prioriser les tâches
o Polyvalence
o Sens de l’éthique
o Discrétion et respect du secret professionnel
o Maintien des compétences