Cadres de Santé Blocs Opératoires (H/F)

Brest
CDI
Publié le 21/04/2026

A propos de nous

Etablissement dynamique de plus de 2500 lits répartis sur 7 sites, situé en bord de mer, le Centre Hospitalier Régional Universitaire de BREST recherche , pour ses Blocs Opératoires des Cadres de Santé (H/F) .

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d’habitants et emploie plus de 6500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en œuvre de compétences et de techniques spécifiques.

Descriptif du poste

Vous aurez la charge d’organiser l'activité, animer l'équipe et coordonner les moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein des Blocs, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

·         Management des équipes paramédicales IBO(DE), IADE, AS, ASH

·         Pilotage de la programmation du bloc en lien avec les responsables anesthésiques, chirurgicaux, les régulateurs

·         Analyse de l’activité en lien avec les indicateurs : aptitude à réinterroger les organisations et à proposer des axes d’optimisation

·         Gestion matérielle (essai, organisation des formations) en lien avec le biomédical, les référents matériels du bloc

·         Pilotage et animation de la démarche qualité et gestion des risques

·         Concevoir et piloter un projet

·         Promouvoir la recherche clinique, développer et soutenir les projets innovants

·         Utilisation des logiciels métiers utilisés au bloc opératoire

·         Contrôler l’application des bonnes pratiques et veiller au respect de la charte des blocs



Vous participerez également à la mise en œuvre les objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge du patient.

Profil recherché

Un diplôme IBODE, IADE ou une expérience significative en management de blocs opératoires sont souhaités.

S’agissant d’un poste de cadre, le temps de travail relève d’un décompte journalier et non d’un décompte horaire. En contrepartie, l’agent bénéficie de 19 jours de RTT pour une année d’activité.

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