Responsable de l’innovation (H/F)

Les missions:

• Promotion de l’Innovation:

-      Contribuer au développement, dans l’ensemble de l’établissement, une culture bienveillante de l’innovation, favorisant l’expérimentation, la communication ouverte, l’autonomie et la responsabilisation dans l’objectif de déployer le plus largement possible la dynamique portée par l’établissement

-        Animer des groupes de réflexion et/ou outils internes à l’établissement afin de favoriser l’émergence de nouvelles idées

-        Développer et animer des relations avec des partenaires technologiques de l’établissement, des universités, laboratoires publics et/ou privés, groupes privés

-        Favoriser l’émergence et la détection des projets, à travers des échanges réguliers avec l’ensemble des services de l’hôpital

-        Construire des liens avec les différents partenaires de l’écosystème au niveau local, national et international

-        Participer à la promotion et au développement de la culture de l’innovation au sein et en dehors de l’établissement (universités, centres de recherche, entreprises et autres structures)

-        Participer activement à des réseaux et hubs d'innovation

-        Communiquer en interne et en externe sur les activités menées au sein de W.INN ( Ateliers, Salons, forums et journées thématiques, etc…)

-        Définir, en fonction l’actualité Innovation de l’établissement, les thématiques qui seront à organiser lors des événements internes W.INN.

-        Suivre et piloter leur mise en œuvre

• Pilotage de l’Innovation:

-        Comparer l’ensemble des idées innovantes et déterminer, en lien avec le staff Innovation, celles qui seront les plus intéressantes pour l’établissement

-        Analyser le portefeuille des projets pour s’assurer de la cohérence et équilibre par rapport à la stratégie d’innovation de l’établissement

-        Accompagner des porteurs de projets innovants (médecins infirmiers, cadres administratifs…), à travers un soutien méthodologique, afin de structurer leur démarche et favoriser leur émergence (recherche de collaborateurs, financements…);

-        Définir et valider les budgets, planning et objectifs aider à la réussite des projets en menant au fur et à mesure des états d’avancement, identifier les résultats obtenus pour les valoriser et les transférer à d’autres projets de l’établissement

-        Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité

-        Définir les indicateurs de pilotage et résultats des activités d’innovation

-        Suivre et piloter, en lien avec le juriste de l’établissement, la protection économique des innovations,  notamment par le dépôt de brevets

-        Assurer le reporting à la Directrice de la Recherche et de l’Innovation sur l’avancée des projets en fournissant une aide à la décision sur les modalités de poursuite et de déploiement ou d’arrêt des innovations au sein de l’hôpital et sur le territoire

-       Participer à la recherche de partenariats, en relation avec des acteurs de l'innovation sur le périmètre local/national

• Management de l’Innovation:

-        Manager, définir et animer l’organisation générale de l’équipe des chefs de projets du centre de l’Innovation W.INN,

-        Organisation et mise en oeuvre des processus, méthodologies et ressources liées à l’Innovation, actuelles et futures,

-        Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting,

-        Veille juridique et réglementaire.