Le CHRU de BREST, établissement support du GHT de Bretagne Occidentale, recherche un Responsable production/RH/Qualité en blanchisserie (H/F) en CDI ou ouvert au mutation fonctionnaire.
Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHRU de Brest est un acteur économique de 1er plan au service de la Bretagne Occidentale : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région l'établissement est le 1er employeur de la ville.
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d’habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en œuvre de compétences et de techniques spécifiques.
Vous devrez planifier et piloter les secteurs de production blanchisserie, de la réception à l’expédition/distribution du linge, en animant une équipe de professionnels et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies.
Gestion spécifique RH et Qualité de l’ensemble du secteur.
Spécificités
Encadrement de proximité des équipes de production
Binôme avec le cadre production/achat
Lien avec les utilisateurs – logiciel Actigest
RH
Elaboration des plannings dans le cadre du respect GTT
Suivi RH
Formation professionnelle de personnes (agents, stagiaires…)
Evaluations (titulaires-contractuels) en lien avec les autres responsables
Qualité
Référent qualité blanchisserie
Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité
Elaboration – suivi – mise à jour des fiches qualité et différents protocoles
Référent et garant Risk Analysis Biocontamination Control (RABC)
Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
Etablissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
Suivi des contrats/des fournisseurs/prestataires de service
Participation aux différents plans de continuité de l’activité du CHU
Conditions particulières
Temps de travail 100%
Horaire principal : poste de cadre, le temps de travail relevant d’un décompte journalier et non d’un décompte horaire.
L’horaire majoritaire des équipes est de 8h-16h30, du lundi au vendredi (horaire d’été de 7h-15h00)
Travail exceptionnel le week end/ soirée : pannes / installations gros équipements
Application du guide GTT du CHU. Poste cadre, soit 19 RTT
Activités
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Planification de l'activité et de l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en oeuvre pour garantir la production
Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité
Contrôle et suivi du bon déroulement du (des) process spécifique(s) au domaine d'activité
Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
Connaissances requises
Encadrement de personnel
Installations- équipements de blanchisserie
Logiciel dédié au marquage et au suivi des articles linge
Logiciel dédié aux processus de nettoiement du linge
Management
Normes, règlements techniques et de sécurité
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Produits de nettoiement du linge
Stratégie et organisation / conduite du changement
Maintenance des outils de production
Technologie des textiles
Savoir-faire
Techniques
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Évaluer une charge de travail
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Relationnels
Sens du service public et du travail en équipe pluridisciplinaire
Autonomie et capacité d’initiative dans son domaine de compétence
Rigueur et méthode
Communication
Adaptabilité
Prérequis
Connaissances du métier de la fonction linge et de l'organisation de la production industrielle
Connaissances RH